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    報告顯示游戲行業技術人才緊缺 AI應用于產業各環節

    2023-09-17 16:22:00 來源:人民網 原創稿

    人民網北京9月17日電 (記者喬雪峰)隨著AI技術的爆發,2023年成為了AI賦能游戲產業的里程碑之年。近95%的游戲從業者正在主動擁抱AI。同時,隨著AI技術逐漸應用于游戲產業的策劃、美術、程序、運營等各個環節,AI人才的收入也有了顯著提升。

    從人才遷徙來看,基本保持人才流?流出平衡,行業間的跨界吸納成為趨勢。純互聯網、電商零售成游戲行業主要人才來源,這兩個行業同時也是吸引游戲從業者最多的行業。

    9月14日,脈脈高聘發布《2023游戲行業中高端人才洞察》(以下簡稱《洞察》)顯示,2023年1-7月,游戲行業人才供需比達到2.32,高于新經濟行業整體的人才供需比2.02,求職競爭激烈程度高于平均水平。雖然游戲行業整體人才處于飽和狀態,但技術人才依然緊缺,其中語音、視頻、圖形、圖像開發人才供需比僅為0.53,相當于2個崗位爭奪1個人才。

    脈脈創始人兼CEO林凡認為,未來職場人與AI適配的程度決定了其薪資水平,中高端職場人將與AI大模型建立伙伴式工作關系,與AIGC合作將成為常態,AI方向的中高端人才缺口持續擴大。

    從吸納人才的規模來看,近3年,游戲行業基本保持了人才流入流出平衡,但流入流出比略有收縮,從2021年的1.07降為2022年的1.04,到2023年降為1。

    《洞察》顯示,今年大熱的人工智能工程師和算法工程師,游戲行業新發崗位平均同樣低于純互聯網行業,但相比前端開發、后端開發等崗位來說,平均薪資差距相對較小。

    在不同年齡的薪資方面,游戲行業對經驗豐富的人才給予了豐厚的回報。在月薪5萬以上的從業者中,年齡在35歲-40歲之間的比例最高,達到36.89%,其中,在月薪5-8萬和月薪8萬以上的 從業者中,年齡在35-40歲之間的人才均占據了最高比例,分別為38.83%和31.74%。

    值得關注的是,薪資福利不是游戲從業者加入這個行業的最主要原因,“工作富有創意和技術創新”成最多人選擇游戲行業原因,占比達到51.85%,其次是“熱愛游戲”(44.01%),薪資福利(40.09%)排第三。

    從城市分布來看,全國半數以上的游戲行業人才集中在北京、上海和廣州,這三個城市的游戲行業人才數量占全行業人才總數的52.22%。目前,北上廣深的游戲人才供給非常充足,人才供需比都在2以上。其中北京的人才供需比最高,達到2.83,近3個人才爭奪1個崗位。福州的游戲人才緊缺,供不應求,人才供需比只有0.62,幾乎2個崗位爭奪1個人才。

    AI技術已逐漸應用于游戲產業的策劃、美術、程序、運營等各個環節,74.95%的游戲行業從業者已經在工作中不同程度的使用了AI工具,其中每天都在頻繁使用的從業者為7.19%。另有近2成從業者在工作中暫時用不到AI,但也在主動學習中。

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